Cho dù bạn đang ở bất kỳ vị trí nào trong vai trò hiện tại, việc triển khai quy tắc thành công A-E-I-O-U vào cuộc sống và công việc hàng ngày sẽ tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Mục Lục
1. A (Ask) – Luôn học hỏi là biết cách đòi “quyền lợi” cho bản thân
Hỏi xem liệu bạn có thể giúp mọi người một điều gì đó không. Hỏi xem bạn đang thực hiện như thế nào trong một dự án hoặc với một kỹ năng nhất định. Yêu cầu được tham dự vào một cuộc họp hoặc yêu cầu được đào tạo thêm. Cấp trên của bạn sẽ không biết bạn khao khát phát triển và muốn tham gia nhiều hơn trừ khi bạn đưa ra yêu cầu. Việc tham gia nhiều hơn và học hỏi tất cả những gì bạn có thể sẽ giúp bạn tăng kinh nghiệm và khả năng quan sát và cách xử lý các tình huống tương tự trong các vai trò tương lai.
2. E (Extend) – Mở rộng
Thông thường, ở các ngành công nghiệp mang tính cạnh tranh, họ luôn mong đợi nhân viên tự mình “tiến xa hơn” để được coi là có năng lực. Để thực sự nổi bật, bạn phải vượt ngoài những gì mọi người mong đợi ở bạn. Đừng chỉ hoàn thành nhiệm vụ trước mắt, hãy đảm bảo rằng nó được hoàn thành tốt hơn bất kỳ ai khác xung quanh có thể làm được.
3. I (Initiative) – Chủ động
Hãy chủ động! Nếu bạn thấy một yêu cầu không được đáp ứng, hãy tự đáp ứng hoặc kiến nghị đến người có khả năng xử lý vấn đề. Nhiều người luôn chỉ biết đợi đến lượt mình, một điều hiển nhiên là họ sẽ không thể bứt phá lên được nếu không hành động. Hãy làm mọi việc có thể và đừng hỏi quá nhiều.
Chủ động đòi hỏi bạn phải hiểu biết thấu đáo về vai trò của mình trong xã hội. Nếu bạn không chắc ranh giới của mình là gì và bạn có thể đi được bao xa với ranh giới này, hãy quay lại ký tự “A”, bạn chắc chắn sẽ thấy câu trả lời.
4. O (Offer) – Cống hiến
Luôn chuẩn bị sẵn sàng. Hãy mở lòng đón nhận mọi cơ hội, không chỉ là những cơ hội mà bạn tin chắc sẽ thành công. Khi cơ hội tới, đừng nên quá đắn đo — hãy bắt đầu ngay lập tức! Hãy nhớ rằng mọi thứ đều xây dựng từ kinh nghiệm. Các dự án nhỏ có thể không mang lại tiếng tăm hay lợi nhuận cao, nhưng sẽ dạy chúng ta các kỹ năng hữu ích hoặc cung cấp thông tin chi tiết về các dự án lớn hơn đang triển khai. Nếu bạn luôn nỗ lực hết mình từ những điều nhỏ nhất, thì chắc chắn khi cần một người lãnh đạo, cấp trên sẽ chú ý đến bạn.
5. U (Update) – Cập nhật
Hãy cập nhật cho cấp trên về những gì bạn đã hoàn thành, đừng bắt họ phải đoán. Nếu có một số thống kê mới về một dự án tâm đắc, hãy gửi thông tin ngắn gọn cho sếp của bạn: “Dự án A đã thành công trong việc giành được nhiều khách hàng tiềm năng hơn!” Những cập nhật đơn giản đó cho họ biết cách mà bạn đang quản lý công việc được giao và giúp họ luôn quan tâm đến tiến độ của bạn. Việc làm cho cấp trên nhận thức được sự tiến bộ của bạn sẽ góp phần xây dựng lòng tin vững chãi trong công việc.
Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị
